第三人造成工伤和本人造成的工伤在法律性质、责任承担以及赔偿处理上存在显著区别。以下从这几个方面进行详细分析：
一、法律性质
第三人造成工伤：
- 这种情况通常涉及第三方侵权行为，如交通事故中由第三方车辆造成的事故。
- 法律上，这既构成工伤事故，又构成民事侵权，受害者可以同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。
本人造成工伤：
- 这种情况通常是由于劳动者自身在工作过程中因疏忽、操作不当等原因导致的伤害。
- 法律上，这主要被视为工伤事故，受害者主要依据工伤保险制度获得赔偿。
二、责任承担
第三人造成工伤：
- 第三方侵权者需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 同时，如果劳动者参加了工伤保险，工伤保险基金也会支付相应的工伤保险待遇，但工伤保险基金支付后，有权在第三人的赔偿范围内向第三人追偿。
本人造成工伤：
- 劳动者自身一般不需要承担民事赔偿责任（除非存在故意或重大过失，且符合特定法律条款，如《安全生产法》中的相关规定）。
- 工伤保险基金或用人单位（如果未参加工伤保险）将承担工伤保险待遇的支付责任。
三、赔偿处理
第三人造成工伤：
- 劳动者可以同时向第三方侵权者和工伤保险基金（或用人单位）主张赔偿。
- 在实际操作中，可能需要先通过民事诉讼或协商等方式从第三方获得赔偿，然后再根据工伤保险制度获得差额部分的赔偿（如果工伤保险待遇高于第三方赔偿）。
- 需要注意的是，如果第三方已经支付了部分或全部医疗费用，工伤保险基金或用人单位在支付工伤保险待遇时可能会相应扣减。
本人造成工伤：
- 劳动者主要依据工伤保险制度获得赔偿，包括医疗费、康复费、残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 赔偿流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请等步骤。
四、特殊情况与注意事项
- 在某些情况下，如劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒导致伤亡的，根据《工伤保险条例》的规定，不得认定为工伤或视同工伤。
- 对于第三人造成工伤的情况，劳动者在主张赔偿时需要注意诉讼时效和证据收集等问题，以确保自己的权益得到保障。
总结与建议：
- 第三人造成工伤和本人造成工伤在法律性质、责任承担以及赔偿处理上存在显著区别。
- 在处理这类案件时，建议劳动者及时咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿途径。
- 同时，劳动者也需要注意保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
如果有任何关于劳动工伤的法律问题，都可以直接向我咨询。