您好，关于您提出的“签了就业协议是否可以弄失业登记”的问题，这主要取决于您当前的实际就业状态以及是否符合失业登记的相关条件。

首先，我们需要明确失业登记的基本条件。一般来说，处于法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、且当前处于无业状态的城镇常住人员，才有资格进行失业登记。这通常要求申请人提供相关证明材料，如解除或终止劳动合同的证明书等，来证明其失业状态。

针对您的情况，如果您已经签订了就业协议，但尚未实际开始工作，或者虽然签订了协议但因某些原因（如公司倒闭、协议解除等）又重新处于无业状态，并且您符合失业登记的其他条件（如有劳动能力、有就业要求等），那么您是可以进行失业登记的。不过，在这种情况下，您可能需要提供与就业协议相关的解除或终止证明，或者其他能证明您当前失业状态的材料。

另一方面，如果您已经签订了就业协议，并且正在按照协议内容工作，那么您就不符合失业登记的条件，因为您并非处于无业状态。

总的来说，是否可以进行失业登记，并不完全取决于您是否签订了就业协议，而是取决于您当前的实际就业状态以及是否符合失业登记的相关条件。如果您认为自己符合失业登记的条件，并且希望进行登记，建议您携带相关证明材料到户籍所在地的社区或就业服务机构进行咨询和申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。