十级伤残赔偿中，并非有责方和无责方都要赔钱，而是根据责任划分来确定赔偿主体。以下是对此问题的详细分析：

一、责任划分与赔偿主体

在工伤或人身损害赔偿案件中，赔偿责任的承担通常与责任划分密切相关。对于十级伤残的赔偿，首先需要明确的是，谁应当承担赔偿责任，即确定“有责方”。

1. 有责方：通常指的是因过错或违法行为导致他人受伤的一方。在工伤事故中，如果用人单位未按照法律规定提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施，导致员工受伤，那么用人单位就是有责方。在人身损害赔偿案件中，如果加害人因过错或故意行为导致他人受伤，那么加害人就是有责方。

2. 无责方：则是指没有过错或违法行为，因此不承担赔偿责任的一方。在工伤事故中，如果员工本身没有过错，且用人单位已经采取了必要的安全措施，但事故仍然发生，那么员工就是无责方，而用人单位可能因未完全尽到安全保障义务而承担部分责任，但并非“无责方赔钱”。在人身损害赔偿案件中，如果受害人自身没有过错，且加害人无法确定或没有赔偿能力，那么受害人可能无法从“无责方”获得赔偿。

二、十级伤残赔偿的构成

十级伤残赔偿通常包括以下几个部分：

1. 医疗费用：包括因治疗伤情而产生的所有合理费用。

2. 误工费：因伤情导致无法正常工作而产生的收入损失。

3. 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地经济水平确定的赔偿金额。

4. 其他费用：如护理费、营养费、交通费等，根据实际情况确定。

三、赔偿责任的承担方式

1. 工伤保险赔偿：如果员工在工伤事故中受伤，且用人单位已经为员工购买了工伤保险，那么员工可以从工伤保险基金中获得赔偿。这种情况下，赔偿责任的承担主体是工伤保险基金，而非用人单位直接赔钱（但用人单位需承担工伤保险费用的缴纳义务）。

2. 用人单位直接赔偿：如果用人单位未为员工购买工伤保险，或者工伤保险赔偿不足以覆盖员工的损失，那么用人单位需要根据法律规定直接向员工支付赔偿金。

3. 人身损害赔偿：在人身损害赔偿案件中，如果加害人被确定为有责方，那么加害人需要向受害人支付赔偿金。如果加害人无法确定或没有赔偿能力，受害人可能无法获得全额赔偿。

四、特殊情况下的赔偿

在某些特殊情况下，如第三方侵权导致工伤，员工可能同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。但这种情况下，赔偿的来源和主体是不同的，且通常会有一定的限制和协调机制，以避免重复赔偿。

总结与建议：

• 在十级伤残赔偿案件中，并非有责方和无责方都要赔钱，而是根据责任划分来确定赔偿主体。
• 如果您或您身边的人遭遇了十级伤残的情况，建议首先明确责任划分，然后确定赔偿主体和赔偿范围。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。