部队不开集体三等功证明，并不直接构成违法。这一结论主要基于以下几点分析：
一、法律义务与证明开具
首先，我们需要明确的是，部队作为军事组织，其内部管理和奖励机制主要受到军事法规和部队内部规定的约束。对于集体三等功这样的荣誉，部队有相应的评定和授予程序。然而，法律并未明确规定部队有义务为获得集体三等功的单位或个人开具书面证明。部队是否开具证明，往往取决于其内部管理规定和实际操作流程。
二、证明的作用与替代方案
集体三等功证明通常用于证明某个单位或个人在特定时期内表现突出，获得了部队的表彰。然而，证明并非唯一或必须的证据形式。在实际操作中，部队的表彰文件、荣誉证书、奖章等都可以作为证明集体三等功的有效证据。因此，即使部队不开具书面证明，也不意味着无法证明获得过集体三等功。
三、可能的法律途径与建议
如果确实需要部队开具集体三等功证明，而部队拒绝开具，这并不直接构成违法。但你可以尝试通过以下途径解决：
与部队沟通：首先，可以与部队相关部门或领导进行沟通，了解拒绝开具证明的具体原因，并尝试协商解决。
寻求上级部门帮助：如果与部队沟通无果，可以向部队的上级部门或军事机关反映情况，寻求帮助和支持。
法律途径：虽然部队不开具证明并不直接构成违法，但如果因此导致了你的合法权益受到损害（如影响晋升、评优等），你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。不过，在这种情况下，你需要咨询专业律师，评估法律风险和可行性。
四、注意事项
在处理此类问题时，需要注意以下几点：
保持冷静和理性：不要因为部队拒绝开具证明而情绪激动或采取过激行为。
尊重部队规定：部队有其内部管理规定和操作流程，需要尊重并遵守。
及时咨询专业律师：如果问题复杂或涉及法律风险，建议及时咨询专业律师，获取专业意见和建议。
如果有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。