您好，关于转业军人待安置期是否算工龄的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《军队转业干部安置暂行办法》以及《退役士兵安置条例》的相关规定，军队转业干部的军龄，以及由人民政府安排工作的退役士兵的服现役年限和符合规定的待安排工作时间，都是计算为工龄的。这意味着，在您转业后，这些时间将作为您在接收安置单位的连续工龄（工作年限），您将享受相应的待遇。

具体来说，对于军队转业干部，您的军龄不仅关乎到退役金的核算，还直接与您在地方单位的工龄计算挂钩。在军队从事护理、教学等特定职业的转业干部，如果转业后仍从事该职业，那么在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

对于退役士兵而言，如果您是由人民政府安排工作的，那么您的服现役年限和待安排工作时间都将计算为工龄。这将直接影响您在所在单位享受的工资、福利待遇，与同等条件的人员保持一致。

此外，工龄的计算不仅关乎到您的工资待遇，还与您的社保缴纳、退休金领取等长期利益密切相关。因此，转业军人待安置期算作工龄，是对您过去服役经历的一种认可和保障。

综上所述，转业军人待安置期是算作工龄的，这将为您在地方单位的就业和生活提供有力的保障。如果您还有其他关于转业安置、工龄计算等方面的问题，欢迎随时向我咨询。