交通费、护工费、营养费在赔偿时是否会打折，这主要取决于事故责任划分、保险条款以及实际损失情况，并非一概而论会打折或不会打折。以下从不同角度为您详细分析：

1. 事故责任划分角度

• 全责或主责情况：如果您在事故中承担全部责任或主要责任，那么对方可能只会按照实际损失和责任比例来赔偿您的交通费、护工费、营养费。这种情况下，如果您的实际损失较高，但按照责任比例计算后，赔偿金额可能会低于您的实际支出，给人一种“打折”的感觉。但实际上，这只是按照责任比例进行的合理赔偿。
• 无责或次责情况：如果您在事故中无责任或承担次要责任，那么对方应全额赔偿您的合理交通费、护工费、营养费。这种情况下，通常不会出现“打折”的情况。

2. 保险条款角度

• 保险限额：如果事故涉及保险赔偿，那么保险公司的赔偿金额可能会受到保险限额的限制。如果您的交通费、护工费、营养费总和超过了保险限额，那么超出部分可能无法得到赔偿，这也可能给人一种“打折”的错觉。
• 保险条款约定：不同的保险产品可能有不同的赔偿条款和免赔额设定。有些保险产品可能对某些费用有特定的赔偿标准或限制，这也可能影响最终赔偿金额。

3. 实际损失情况角度

• 合理性与必要性：在赔偿交通费、护工费、营养费时，法院或保险公司通常会考虑这些费用的合理性和必要性。如果您的费用支出过高且缺乏合理依据，那么赔偿金额可能会被相应调整。
• 证据充分性：您需要提供充分的证据来证明您的交通费、护工费、营养费支出。如果证据不足或存在瑕疵，那么赔偿金额也可能会受到影响。

法律建议

• 保留证据：在发生交通事故后，务必保留好所有与交通费、护工费、营养费相关的证据，如交通费发票、护工合同及发票、营养品购买凭证等。
• 及时咨询：如果您对赔偿金额有疑问或认为赔偿不公，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
• 理性维权：在维权过程中，请保持理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。

总结来说，交通费、护工费、营养费在赔偿时是否会打折，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合作用。因此，在处理此类问题时，建议您根据实际情况和法律规定来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。