国家赔偿后对办案人的处理取决于办案人员在行使职权过程中是否存在故意或重大过失，以及这些行为是否与损害结果存在因果关系。以下是对此问题的详细分析：
一、办案人员存在故意或重大过失时
责任追究：
- 若办案人员在执行公务时，因故意或重大过失导致公民、法人或其他组织的合法权益受损，进而引发国家赔偿，相关机关将依法对责任人员进行严肃处理。
处理方式：
- 处理方式包括但不限于行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 若构成犯罪，如刑讯逼供、伪造证据等故意违法行为导致错误羁押等赔偿情形，还将依法追究刑事责任。
因果关系：
- 办案人员的违法行为必须与损害结果之间存在直接的因果关系。只有确认这种联系，才能对办案人员进行相应的处理。例如，在冤假错案中，若发现办案人员存在故意违法行为，导致错误羁押等赔偿情形，就会对相关办案人员实施严格的法律制裁和纪律处分。
二、办案人员不存在故意或重大过失时
一般工作失误：
- 若办案人员在执行公务时，没有故意或重大过失，仅是由于对法律理解偏差、证据判断失误等一般工作失误导致国家赔偿，通常不会对办案人员进行专门处理。
改进措施：
- 在这种情况下，更侧重于通过完善工作制度、加强业务培训等方式，提升办案人员的专业素养和执法水平，以避免类似情况再次发生。
三、综合考量与处理原则
公正保护：
- 在处理国家赔偿案件时，应依法公正地保护受害人的合法权益，确保他们获得应有的赔偿。
合法权益保障：
- 同时，也要确保办案人员的合法权益不受侵犯。只有在确认办案人员存在故意或重大过失，并且与损害结果有直接因果关系时，才能对其进行处理。
复杂性与专业性：
- 国家赔偿案件的处理是一个复杂且专业的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在处理过程中，应确保案件的公正、合理处理。
总结与建议：
- 国家赔偿后对办案人的处理并非一概而论，而是根据办案人员的行为性质、过错程度以及与损害结果的因果关系来综合判断。
- 若您或他人涉及国家赔偿案件，并认为办案人员存在故意或重大过失，建议及时收集相关证据，并向相关部门反映情况，以便依法追究责任。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。