家人犯罪记录是否会影响孩子就业，需分情况讨论，结论如下：
一般就业场景：通常不受影响
在大多数普通企业招聘中，用人单位主要关注求职者本人的学历、技能、工作经验等条件，不会主动查询或要求披露直系亲属的犯罪记录。因此，家人犯罪记录一般不会成为孩子求职的直接障碍。
特殊就业场景：可能受限
根据我国现行法律及政策，若孩子报考公务员、参军、警校、军校、航空院校等特殊岗位，或从事律师、法官、检察官、公证员等需要政审的职业，直系亲属的犯罪记录可能成为政审不通过的原因。
- 法律依据：
《公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。虽然未直接提及亲属犯罪的影响，但实践中，政审环节会考察直系亲属的犯罪情况，尤其是涉及危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织等严重犯罪时，可能影响孩子的政审结果。
- 例外情形：若家人犯罪属于过失犯罪（如交通肇事罪），且已服刑完毕，政审时可能酌情考虑；但若为故意犯罪（如故意伤害罪、诈骗罪等），尤其是仍在服刑期间，政审通过的概率较低。
法律建议
- 提前了解政策：若孩子计划报考特殊岗位或职业，建议提前咨询招聘单位或查阅相关政审规定，明确亲属犯罪记录的具体影响范围。
- 如实申报：在政审环节，孩子需如实填写家庭成员信息，隐瞒或虚假陈述可能导致更严重的后果（如取消录用资格）。
- 法律救济：若认为政审结果不公（如亲属犯罪与报考岗位无直接关联），可依法申请复核或申诉，但需注意时效和程序要求。
总结：家人犯罪记录对孩子就业的影响具有场景依赖性，普通就业不受影响，但特殊岗位需谨慎对待。如有具体疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更详细的法律分析。