针对您提出的“退休领导干部返聘原单位是否需要审批”的问题，根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，我可以为您做出如下详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休领导干部返聘原单位，在大多数情况下，是需要经过一定审批程序的。这主要是基于对领导干部退休后兼职（任职）行为的规范和管理，以确保其不违反党纪国法，不损害公共利益。
具体来说，审批程序通常包括以下几个步骤：
报告与申请：退休领导干部在拟返聘原单位前，应事先向其原所在单位党委（党组）报告，并提交返聘申请。这一步骤是启动审批程序的关键。
企业出具说明：原单位或拟返聘的企业需要出具返聘理由说明材料，详细阐述返聘的必要性、合理性以及返聘后的工作职责和待遇等。
原单位党委（党组）审批：原所在单位党委（党组）在收到报告和申请后，会按照干部管理权限进行审批。审批过程中，会综合考虑退休领导干部的年龄、健康状况、原任职务及业务范围、返聘后的工作影响等因素。
组织（人事）部门同意或备案：根据干部管理权限，审批结果还需要征得相应组织（人事）部门的同意或进行备案。这一步骤是确保审批程序合规性的重要环节。
特殊职务的额外审批：如果退休领导干部拟返聘的职务是上市公司、基金管理公司的独立董事、独立监事等特殊职务，还需要报相应纪检监察机关同意或备案。
此外，还需要注意的是，退休领导干部返聘原单位还受到一些限制条件的约束。例如，根据《中华人民共和国公务员法》等规定，党员领导干部在离职或者退（离）休三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。对于三年后或者在限制范围之外的企业，退（离）休党员领导干部经批准可以兼职，但所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届，同时其兼职年龄界限为70周岁。
综上所述，退休领导干部返聘原单位是需要经过审批程序的，且审批过程中需要遵循一系列规定和限制条件。这些规定和限制条件的存在，旨在确保退休领导干部返聘行为的合规性、合理性和廉洁性。