调动工作被骗的钱存在通过法律途径追回的可能性，但能否成功追回以及追回的比例，取决于多个因素，包括诈骗行为的性质、证据完整性、犯罪嫌疑人经济状况及法律措施的采取等。以下从不同角度为您详细分析：
一、诈骗行为的法律认定
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的行为构成诈骗罪。若有人以调动工作为借口骗取钱财，且数额较大，即构成诈骗罪。判断对方行为是否构成诈骗，需看其是否虚构事实、隐瞒真相，以获取钱财为目的诱使您交付钱财。例如，对方声称有密切关系能轻松安排高薪岗位，但实际并无此能力也未采取行动，则涉嫌诈骗。
二、法律措施与追回损失的途径
报警与刑事追诉：
- 一旦发现可能是诈骗行为，应立即向公安机关报案，并提供相关证据，如聊天记录、转账记录等。报案有助于警方及时介入调查，追踪犯罪嫌疑人，并尽力追回被骗资金。
- 公安机关具有侦查权，可通过调查收集证据，追踪犯罪嫌疑人，冻结账户、查封资产。若能成功追缴到财物，会按程序返还给被害人。
- 在刑事案件侦查、审查起诉、审判过程中，您可提起刑事附带民事诉讼，要求返还被骗钱财及赔偿其他经济损失。
民事诉讼：
- 若公安机关认为不构成犯罪或犯罪嫌疑人难以确定，但您有足够证据证明对方收取钱财未履行承诺，可向人民法院提起民事诉讼，要求返还不当得利。
- 提起民事诉讼时，您需准备充分证据，如转账记录、聊天记录等，证明双方金钱往来及基于调动工作的事由。
三、影响追回损失的因素
- 犯罪嫌疑人经济状况：若犯罪嫌疑人有财产可供执行，则追回可能性较大；若已将钱财挥霍且无其他财产，即使胜诉也可能难以全部追回。
- 证据完整性：证据越充分、越完整，越有利于维护您的权益和追回钱财。缺乏关键证据可能导致维权困难。例如，若您无法提供转账记录或聊天记录等证据，可能难以证明对方存在诈骗行为。
四、防范建议与注意事项
- 选择正规途径求职：避免盲目轻信他人，不要听信“有门路”“托关系”等说法。在求职过程中，应通过正规渠道了解招聘信息，并核实招聘单位的真实性和合法性。
- 增强自身本领：克服“找关系、走后门”的不良风气，提升自身能力是通向理想工作的可靠途径。通过不断学习和提升自己的专业技能，增加自己在就业市场上的竞争力。
- 保存证据及时报警：如若不幸被骗，务必保存好所有相关证据，并立即报警。同时，可向相关部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。
行动建议：
- 立即收集并保存所有与诈骗行为相关的证据，包括聊天记录、转账记录、合同协议等。
- 尽快向公安机关报案，并配合警方的调查工作。
- 如有必要，可咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。