针对您提出的“造船厂干活没有配带口罩怎么处罚”的问题，这主要涉及到安全生产和职业健康防护的法规执行。虽然直接针对“未佩戴口罩”的具体处罚条款可能因地区和具体法规而异，但我可以根据一般的安全生产法规和类似案例，为您提供一个概括性的解答。
首先，需要明确的是，在造船厂等工业生产环境中，佩戴口罩等个人防护装备是防止粉尘、有害气体等职业危害的重要措施。如果工人未按规定佩戴口罩，这通常被视为违反安全生产规定的行为。
处罚依据与原则：
安全生产法规：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定，生产经营单位有义务为工人提供符合标准的个人防护装备，并监督工人正确使用。工人未佩戴口罩，可能被视为生产经营单位未履行好安全生产管理职责，或者工人个人违反了安全生产规定。
处罚原则：处罚通常遵循“教育为主，处罚为辅”的原则。对于初次违规或情节较轻的，可能会先进行警告、教育或要求整改；对于多次违规或情节严重的，则可能会面临罚款、停工整顿等更严厉的处罚。
具体处罚措施：
对于工人个人：如果工人未佩戴口罩被认定为个人违规行为，可能会根据单位内部规定或地方安全生产监管部门的处罚细则，面临警告、罚款或停工学习等处罚。
对于生产经营单位：如果单位未提供足够的个人防护装备或未监督工人正确使用，可能会被视为违反安全生产规定，面临更严厉的处罚，包括但不限于罚款、停产整顿、吊销生产许可证等。同时，单位的主要负责人和直接责任人员也可能面临个人处罚。
类似案例参考：
虽然您提供的参考信息中并未直接涉及“未佩戴口罩”的处罚案例，但类似的安全生产违规行为（如未及时发现并消除事故隐患）通常会根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定进行处罚。例如，某工艺公司因生产车间积尘严重未及时清理被处以罚款的案例，就体现了对安全生产违规行为的严厉打击态度。
建议与总结：
综上所述，造船厂干活没有配带口罩的具体处罚措施会因地区、具体法规以及违规情节的严重程度而有所不同。但无论如何，遵守安全生产规定、正确佩戴个人防护装备都是保障工人安全和生产顺利进行的重要前提。