看望已退休的领导并不违规。这一行为主要涉及个人情感交流和社交活动，并不直接触及法律法规的边界。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律法规层面

1. 无直接相关法规：目前，我国并没有任何法律法规明确规定看望已退休的领导是违规行为。法律法规主要规范的是公职人员在任期间的行为，如廉洁自律、禁止利用职权谋取私利等，而对于退休后的个人社交活动，法律法规并未过多干涉。

2. 合规性原则：只要看望行为不涉及违法犯罪活动，如行贿、受贿、泄露国家机密等，就是合规的。看望已退休的领导，通常只是表达敬意、感谢或进行私人交流，这些行为本身并不违法。

二、职业道德与纪律层面

1. 在职期间的规定：对于在职的公职人员，确实有一些职业道德和纪律规定需要遵守，如不得利用职权为亲友谋取私利、不得接受可能影响公正执行公务的礼品和宴请等。但这些规定主要针对的是在职期间的行为，对于退休后的个人活动，这些规定并不适用。

2. 退休后的自由：已退休的领导不再担任公职，他们享有与普通公民相同的自由和权利，包括进行私人社交活动的自由。因此，看望已退休的领导并不违反任何职业道德或纪律规定。

三、实际操作与建议

1. 保持适当距离：虽然看望已退休的领导并不违规，但在实际操作中，还是建议保持适当的距离和分寸。避免给人留下“利用关系”或“谋取私利”的印象，以免引发不必要的误解或争议。

2. 尊重个人隐私：在看望过程中，应尊重已退休领导的个人隐私和意愿。不要强行要求见面或进行不适当的交流，以免给对方带来困扰或不适。

3. 合法合规交流：如果看望过程中涉及任何形式的礼品赠送或宴请等活动，应确保这些活动合法合规，不违反任何法律法规或职业道德规定。