国家工作人员参与非法拘禁的，将依法从重处罚，具体处理方式需根据其犯罪情节、身份及参与程度综合判定。以下从不同角度详细分析：

1. 定罪方面
   国家工作人员实施非法拘禁行为，首先需满足《刑法》第238条非法拘禁罪的构成要件：

   • 客观行为：以拘押、禁闭或其他强制方法非法剥夺他人人身自由；
     
   • 主观故意：明知自己的行为会侵犯他人自由权，仍希望或放任结果发生。
     若国家工作人员利用职权实施拘禁（如利用职务便利限制他人自由），则同时触犯非法拘禁罪与滥用职权罪，需根据具体情节选择重罪处罚或数罪并罚。

2. 量刑方面
   根据《刑法》第238条，非法拘禁罪基础刑为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，但国家工作人员参与时存在从重情节：

   • 身份加重：国家工作人员利用职权非法拘禁的，从重处罚；
     
   • 情节加重：若存在殴打、侮辱行为，或致人重伤、死亡的，分别升格为三年以上十年以下有期徒刑或十年以上有期徒刑、无期徒刑。
     例如，某公务员为索取债务非法拘禁他人并殴打致轻伤，可能面临三年以上十年以下刑罚。

3. 特殊情形处理

   • 与滥用职权罪竞合：若国家工作人员通过滥用职权（如伪造文件、指挥下属）实施拘禁，可能同时构成非法拘禁罪与滥用职权罪。根据《刑法》第397条，滥用职权罪基础刑为三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。此时需比较两罪量刑，选择更重的罪名处罚，或数罪并罚。
     
   • 共同犯罪：若国家工作人员与他人共谋实施非法拘禁，需根据其在犯罪中的作用区分主从犯。主犯按全部犯罪处罚，从犯可从轻、减轻或免除处罚。

4. 程序与证据要求
   对国家工作人员的刑事追责需严格遵循法定程序：

   • 立案标准：需有证据证明其存在非法拘禁行为，且达到刑事立案追诉标准（如拘禁时间超过24小时）；
     
   • 强制措施：可能采取刑事拘留、逮捕等措施，但需符合《刑事诉讼法》规定的条件；
     
   • 证据收集：重点收集其身份证明、职权行使记录、拘禁行为证据（如监控、证人证言）及主观故意证据（如聊天记录、口供）。

建议：若涉及国家工作人员非法拘禁，应立即向公安机关报案，并保留相关证据（如录音、录像、医疗记录）。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。