针对您提到的“昨天公司让注册了薪福通，今天离职了该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，以个人身份注册的工作账号，其所有权和实名认证信息通常归属于个人。即使这个账号是在工作期间为公司注册的，但账号背后的实名认证信息（如身份证号、手机号等）是您的个人隐私，您有权对其进行管理和控制。

针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 尽快与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您已经离职，并希望公司协助处理薪福通账号的实名认证信息变更或注销事宜。
   • 强调您作为个人信息权利人的权益，即您有权同意他人使用其个人信息，也有权撤回同意。这是基于《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。

2. 了解公司政策：

   • 询问公司是否有关于离职员工工作账号处理的内部政策或流程。
   • 如果公司有明确的政策，按照政策执行；如果没有，则依据法律法规与公司协商解决方案。

3. 要求账号解绑或注销：

   • 如果您希望完全解除与该账号的关联，可以要求公司将账号的实名认证信息变更为公司其他员工或注销该账号。
   • 如果公司同意变更实名认证信息，请确保变更过程符合相关法律法规的要求，并保留好相关证据。

4. 保留证据：

   • 在与公司的沟通过程中，务必保留好所有相关的书面记录、邮件、聊天记录等证据，以备不时之需。
   • 如果公司拒绝配合或处理不当，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

5. 关注后续影响：

   • 在账号问题解决后，关注该账号是否仍有与您相关的活动或信息泄露的风险。
   • 如果发现账号被滥用或信息泄露，及时采取措施保护自己的权益，如报警、向相关部门投诉等。

最后，我想强调的是，离职后处理工作账号是一个需要谨慎对待的问题。您应该积极与公司沟通，明确自己的权益和要求，并依据相关法律法规来维护自己的合法权益。如果遇到困难或问题无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。