马凡氏综合症患者在工作中去世，是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若马凡氏综合症患者在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，通常会被认定为工伤。
二、马凡氏综合症与工伤认定的关系
疾病与工作的直接关联性：
- 如果马凡氏综合症的发作或恶化与工作环境、工作性质有直接关联，例如因工作劳累、精神压力等诱发疾病发作，那么在工作中去世更有可能被认定为工伤。
- 如果马凡氏综合症的发作与工作无直接关联，而是由于患者自身疾病原因，且在工作之外的时间或场所已经出现症状，那么在工作中去世可能不被直接认定为工伤。但这种情况也需结合具体证据和医疗鉴定来判断。
医疗鉴定的重要性：
- 在工伤认定过程中，医疗鉴定起着至关重要的作用。医疗鉴定机构会对患者的死亡原因、疾病与工作的关联性等进行专业评估，为工伤认定提供科学依据。
- 因此，在申请工伤认定时，应尽快联系医疗鉴定机构进行鉴定，以便为工伤认定提供有力证据。
三、特殊情况下的工伤认定
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定为那些在工作过程中突发疾病并迅速死亡或经抢救无效死亡的员工提供了工伤保障。
- 如果马凡氏综合症患者在工作中突发疾病，并符合上述视同工伤的情形，那么即使疾病本身与工作无直接关联，也可能被认定为工伤。
举证责任：
- 在工伤认定过程中，用人单位或家属需要承担一定的举证责任，证明患者的死亡与工作有关或符合视同工伤的情形。
- 因此，在申请工伤认定时，应尽可能收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果马凡氏综合症患者在工作中去世，家属或用人单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保障。
寻求专业法律帮助：
- 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和医疗鉴定程序，因此建议家属或用人单位在申请工伤认定时寻求专业律师的帮助，以确保申请的顺利进行和权益的得到保障。
总结来说，马凡氏综合症患者在工作中去世是否算工伤，需根据具体情况和医疗鉴定结果来判断。如果符合工伤认定的一般原则或视同工伤的情形，那么有可能被认定为工伤。在申请工伤认定时，建议及时收集相关证据并寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。