针对您提出的“个人要求提供公司发票但已经过了4年且人已经离职”的问题，这确实是一个涉及税务和公司流程管理的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、发票开具的基本原则

首先，我们需要明确发票开具的基本原则。根据税务规定，单位和个人在开具发票时，必须确保发票内容真实、项目齐全，并按照号码顺序填开。这意味着，发票的开具应当与实际交易相符，且应在交易发生时或合理期限内完成。

二、离职后发票开具的特殊性

对于您的情况，由于已经离职4年，现在要求公司开具发票，这确实存在一些特殊性。一般来说，公司不会为已经离职多年的员工单独开具发票，除非有特定的交易或合同作为依据。

三、可能的解决方案

1. 联系原公司财务部门：

   • 您可以尝试联系原公司的财务部门，说明您的情况，并询问是否有可能根据之前的交易记录或合同开具发票。
   • 如果公司同意开具发票，您可能需要提供一些证明材料，如交易合同、付款记录等。

2. 考虑税务规定：

   • 根据税务规定，如果发票的开具超过了合理的期限，且没有合理的解释或证明材料，税务机关可能不会认可该发票的有效性。
   • 因此，在尝试开具发票时，您需要确保有充分的理由和证明材料来支持您的请求。

3. 咨询税务机关：

   • 如果您对发票开具的税务规定有疑问，或者需要更具体的指导，您可以咨询当地的税务机关。
   • 税务机关可以根据您的具体情况提供个性化的建议和指导。

四、注意事项

• 时间限制：由于已经离职4年，时间跨度较大，这可能会增加开具发票的难度。因此，您需要做好充分的准备和沟通工作。
• 证明材料：在尝试开具发票时，您需要提供充分的证明材料来支持您的请求。这些材料可能包括交易合同、付款记录、工作证明等。
• 税务合规：无论最终是否能够开具发票，您都需要确保自己的税务行为合规。如果涉及税务问题，建议咨询专业的税务顾问或律师。

五、结论

综上所述，对于您的情况，要求公司开具已经离职4年的发票确实存在一些困难。但是，通过与原公司财务部门的沟通、考虑税务规定以及咨询税务机关，您仍然有可能找到解决方案。最重要的是，您需要确保自己的税务行为合规，并准备好充分的证明材料来支持您的请求。希望这些建议能够对您有所帮助。