候选人可以要求背调公司终止背调，但具体能否实现及实现方式需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、法律层面

1. 隐私权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 如果背调公司在背调过程中侵犯了候选人的隐私权，如未经候选人同意收集、使用或泄露其个人信息，候选人则有权要求背调公司停止侵权行为，包括终止背调。

2. 合同关系：

   • 如果候选人与背调公司之间存在合同关系，且合同中明确规定了背调的范围、方式及终止条件，候选人则可以根据合同条款要求背调公司终止背调。
   • 若合同未明确规定，但背调公司的行为违反了合同目的或诚实信用原则，候选人同样有权要求终止背调。

二、实际操作层面

1. 沟通协商：

   • 候选人可以首先尝试与背调公司进行沟通协商，表达其不愿继续背调的意愿，并说明原因。
   • 如果背调公司同意，双方可以签订终止背调的协议，明确终止背调的时间、方式及后续处理事宜。

2. 投诉举报：

   • 如果背调公司拒绝终止背调，且其行为涉嫌侵犯候选人的隐私权或其他合法权益，候选人可以向相关部门投诉举报，如消费者协会、市场监管部门或公安机关等。
   • 相关部门在调查核实后，有权要求背调公司停止侵权行为，并可能对其处以相应的行政处罚。

3. 法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果背调公司的行为严重侵犯了候选人的合法权益，且无法通过沟通协商或投诉举报解决，候选人可以考虑通过法律诉讼途径维护自己的权益。
   • 候选人可以向法院提起民事诉讼，要求背调公司停止侵权行为、赔偿损失等。

三、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 候选人在要求背调公司终止背调的过程中，应注意保留相关证据，如沟通记录、合同文本、侵权行为证明等，以便在需要时维护自己的权益。

2. 谨慎处理：

   • 候选人在处理背调问题时，应谨慎行事，避免因情绪激动或行为过激而引发不必要的法律纠纷。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果候选人对背调问题处理不确定或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。

有问题可以直接向我咨询，作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。