核心前提：您在公司活动中获得他人赠送的奖券并中奖，需明确奖券的法律性质、赠送行为的效力及中奖后的权利义务。以下分情况说明：

1. 若奖券为合法有效凭证（如正规商家发行的抽奖券）

   • 中奖权益归属：根据《民法典》第657条，赠与合同自赠与人表示赠与、受赠人表示接受时成立。您作为受赠人合法取得奖券，中奖权益应归您所有，公司或其他赠送方无权要求收回奖金或奖品。
     
   • 例外情形：若奖券附条件（如“仅限公司员工领取”），而您不符合条件，赠送方可能主张撤销赠与；但若您已实际中奖且无恶意，实践中法院可能倾向于保护善意受赠人权益。
     
   • 操作建议：保留奖券原件、中奖通知、赠送凭证（如聊天记录、签字文件），及时联系奖券发行方兑奖；若遇纠纷，可凭证据主张权利。

2. 若奖券涉及非法或违规情形（如无资质抽奖、虚假宣传）

   • 法律风险：根据《反不正当竞争法》第10条，抽奖式有奖销售的最高奖金额不得超过5万元，且需公开兑奖方式。若奖券违反该规定（如奖金超限、未公示规则），可能被认定为无效，您可能无法主张权益。
     
   • 操作建议：核实奖券发行方资质及活动合法性；若发现违规，可向市场监管部门举报，同时避免参与可能涉及非法集资、赌博的活动。

3. 若公司主张奖券所有权或中奖权益

   • 关键点：需区分奖券是“公司财产赠送”还是“第三方赠送”。若为公司财产（如公司购买的奖券赠予员工），公司可能主张权益；但若为第三方独立赠送（如供应商赠予您个人），公司无权干涉。
     
   • 操作建议：要求公司出具书面主张依据；若无法提供，可拒绝返还；若公司强行扣留奖品，可凭赠与凭证、中奖记录等证据，通过诉讼或投诉维护权益。

总结：您需先确认奖券来源及合法性，再根据具体情况主张权利。若遇纠纷，建议整理相关证据（如奖券、赠送记录、中奖通知），必要时可向我进一步咨询具体维权方案。