若公安干警存在以合法形式掩盖非法目的的行为，将面临纪律处分、刑事追责及民事赔偿等后果，具体处理方式需结合行为性质和后果综合判定。以下从不同角度展开分析：

1. 纪律处分层面

根据《公安机关人民警察纪律条令》，公安干警若通过伪造证据、滥用职权等合法形式掩盖非法目的（如打击报复、谋取私利），属于严重违反纪律的行为。

• 处理方式：根据情节轻重，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除处分。
  
• 依据：例如，条令第12条规定“隐瞒或者伪造案情的”，第14条规定“利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的”，均属明确禁止行为。

2. 刑事追责层面

若行为构成犯罪（如滥用职权罪、徇私枉法罪、受贿罪等），将依法追究刑事责任。

• 常见罪名：
  
  • 滥用职权罪（《刑法》第397条）：国家机关工作人员故意逾越职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
    
  • 徇私枉法罪（《刑法》第399条）：司法工作人员对明知是无罪的人而使他受追诉，或对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉。
    
  • 受贿罪（《刑法》第385条）：利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益。
    
• 处理方式：根据犯罪情节，可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至无期徒刑。

3. 民事赔偿层面

若公安干警的行为导致公民、法人合法权益受损（如错误拘留、非法搜查），受害人可依法提起国家赔偿或民事诉讼。

• 国家赔偿：根据《国家赔偿法》，行政机关或司法机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权、财产权的，受害人有取得赔偿的权利。
  
• 民事诉讼：若行为超出职权范围或构成侵权，受害人可提起民事侵权诉讼，要求赔偿损失。

4. 监督与救济途径

• 内部监督：可通过公安机关内部督察部门投诉，要求对涉事干警进行调查。
  
• 外部监督：向纪检监察机关（如纪委监委）举报，或通过行政复议、行政诉讼等途径维权。
  
• 证据固定：建议受害人及时固定证据（如录音、录像、书面材料），以便后续维权。

总结：公安干警以合法形式掩盖非法目的的行为，轻则面临纪律处分，重则构成犯罪需承担刑事责任，同时可能引发民事赔偿。若您遇到此类情况，可直接向我咨询具体应对策略，我将结合案件细节提供专业分析。