您好，关于您提出的“用人单位档案不接收会怎么样”的问题，这是一个涉及档案管理法规的重要议题。
首先，需要明确的是，不移交档案是违法的。从国家法律到部门规章，都明确规定了档案移交的义务和责任。档案不仅是单位的历史记录，更是国家的宝贵资源，其移交工作受到法律的严格保护。
具体来说，根据《档案法》及相关规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案。如果用人单位不接收或拒不移交档案，将面临一系列的法律后果：
行政处分：对于拒不按照国家规定向指定的国家档案馆移交档案的，对有关责任人员，可能会给予警告、记过、记大过、降级甚至撤职等行政处分。
法律责任：不按规定归档或者不按期移交档案，且被责令改正而拒不改正的，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
风险判定：根据《档案检查工作办法》，存在应进馆档案不按规定时间移交进馆、无移交手续或移交手续不全的情况，都会被判定为风险，影响单位的信誉和评级。
实际影响：档案移交的不规范性还可能导致档案丢失，进而对后续的档案利用造成不良影响。例如，某单位在经历机构改革或人员更替时，未能及时完成档案移交工作，结果对后续的档案利用造成了困扰。
因此，我建议您，如果遇到用人单位不接收档案的情况，应当及时与用人单位沟通，明确档案移交的义务和责任。如果沟通无果，您可以向当地的档案主管部门或相关机关反映情况，寻求帮助和解决方案。
总之，档案移交是法定义务，违反规定将面临法律责任。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。