针对您提出的“离职证明原件丢失，有截图能否补办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，离职证明是证明您与前雇主劳动关系已经解除的重要文件，通常在您入职新公司或办理某些与劳动关系相关的手续时需要提供。离职证明原件的丢失确实可能会给您带来一些不便。
关于您提到的截图能否作为补办离职证明的依据，这主要取决于您前公司的具体规定和流程。一般来说，截图作为电子数据，虽然在一定程度上可以反映某些信息，但它并不具备离职证明原件的法律效力和正式性。因此，仅凭截图通常是无法直接补办离职证明的。
为了补办离职证明，我建议您采取以下步骤：
联系前公司的人力资源部门：向他们说明您离职证明原件丢失的情况，并询问是否可以补办。同时，询问他们对于补办离职证明的具体要求和流程。
提供必要的信息和证明：根据前公司的要求，您可能需要提供一些个人信息、离职时间、离职原因等相关信息，以及可能的身份证明或其他辅助材料。
遵循公司流程办理：按照前公司的流程和要求，填写相关申请表格，提交所需材料，并等待审核和办理。
考虑其他替代方案：如果前公司无法补办离职证明，或者补办流程过于复杂，您可以考虑向前公司请求出具一份离职声明或离职确认函，作为离职证明的替代文件。虽然这可能不如正式的离职证明具有完全的法律效力，但在某些情况下，它也可以作为您与前雇主劳动关系已经解除的证明。
最后，我想强调的是，无论采取哪种方式，都建议您与前公司保持积极沟通，并尽可能提供准确、完整的信息和材料，以便顺利补办离职证明或获取替代文件。同时，也建议您在未来的工作中注意保管好重要文件，避免类似情况的再次发生。