结论前置：在工地干活时因使用炮钉导致耳朵振耳鸣，若符合工伤认定条件，是可以获得赔偿的。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，若耳鸣是由于在工地使用炮钉这一工作行为直接导致的，且该行为发生在工作时间和工作场所内，那么您的耳鸣情况很可能符合工伤的认定条件。

二、工伤认定流程

1. 及时报告：您应尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位及时为您申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。若材料完整且符合认定条件，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、赔偿项目及标准

若您的耳鸣被认定为工伤，您可以享受以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括因治疗耳鸣而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：若您因耳鸣需要护理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：若您的耳鸣经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，您可以享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。

四、注意事项

1. 及时就医：在发生耳鸣后，您应尽快前往医院就医，并保留好相关的医疗诊断证明和费用票据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
2. 保留证据：您应保留好与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在申请工伤认定时提供。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，若您遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。

总结：在工地干活时因使用炮钉导致耳朵振耳鸣，若符合工伤认定条件，是可以获得赔偿的。您应尽快向用人单位报告受伤情况，并按照工伤认定流程申请工伤认定。若您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。