您好，非常理解您对于工龄档案被填错的担忧，这确实是一个需要认真对待的问题。工龄档案的准确性对于您的退休待遇、社保权益等都有着重要影响。下面，我将根据您的情况，提供一些详细的建议和步骤，帮助您解决这个问题。

一、确认错误情况

首先，您需要仔细核对您的工龄档案，确认具体是哪些信息被填错了。这包括但不限于参加工作时间、工作经历、离职时间等关键信息。只有明确了错误的具体内容，才能有针对性地采取措施进行更正。

二、收集证据材料

在确认错误后，您需要收集相关的证据材料来证明正确的信息。这些证据材料可能包括但不限于：

1. 早期的劳动合同、录用通知书等证明您参加工作时间的文件；
2. 工作期间的工资单、考勤记录等证明您工作经历的文件；
3. 离职时的离职证明、解除劳动合同协议等证明您离职时间的文件。

三、联系原单位或档案保管机构

接下来，您需要联系原单位的人事部门或者当前档案保管机构（如人才市场、就业服务中心等），向他们说明情况，并提供您收集到的证据材料。他们将会根据您的请求和提供的证据，对档案进行更正。

四、按照机构要求办理更正手续

不同的机构可能有不同的更正流程和要求。您需要按照他们的指示，填写相关的更正申请表，提交必要的证明材料，并可能需要缴纳一定的手续费。请务必按照机构的要求办理，以确保更正手续的顺利进行。

五、跟进更正进度并确认结果

在提交更正申请后，您需要定期跟进更正的进度。可以通过电话、邮件或者亲自前往机构查询。一旦更正完成，您需要确认更正后的档案信息是否准确无误。如果仍有错误或者遗漏，您需要及时向机构反馈，并要求他们再次进行更正。

六、注意事项

1. 在整个过程中，请保持耐心和礼貌。与机构工作人员的沟通要清晰、准确，避免因为情绪激动或者表述不清而导致误解或者延误。
2. 请务必保留好所有与更正相关的证据材料和沟通记录。这些材料将在后续可能出现的争议或者纠纷中起到重要的证明作用。
3. 如果您对更正结果不满意或者认为机构的处理方式存在问题，您可以向更上一级的部门或者相关监管机构进行投诉或者申诉。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何困难或者疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽力为您提供帮助和支持。