职务侵占150万从犯的量刑，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内进行考量，并处罚金，但具体量刑会因案件具体情况和从犯的具体作用而有所不同。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律条文依据
根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在此案中，职务侵占150万明确属于“数额巨大”的范畴。对于从犯，根据《刑法》第二十七条的规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
二、量刑标准细化及从犯考量
数额巨大标准：
- 职务侵占数额在100万元以上的，属于“数额巨大”，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并同时被判处罚金。
从犯的量刑调整：
- 从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，其量刑通常会轻于主犯。法院在量刑时，会综合考虑从犯的具体作用、参与程度、犯罪情节等因素。
- 若从犯具有自首、立功、积极退赃退赔、认罪认罚等情节，法院可能会在法定刑幅度内从轻处罚。
三、司法实践中的量刑考量因素
犯罪情节：
- 法院会审查从犯在职务侵占中的具体作用，如是否直接参与侵占行为、是否提供帮助或掩护等。若从犯的作用相对较小，情节较轻，可能在量刑时予以从轻考虑。
退赃退赔情况：
- 从犯若能积极退赃、退赔，弥补单位损失，并取得单位谅解，在量刑时会作为从轻情节予以考虑。这有助于减少社会危害性，体现从犯的悔罪态度。
自首、立功等情节：
- 从犯有自首情节，即主动向司法机关投案并如实供述自己罪行的，可以从轻或者减轻处罚。若有立功表现，如揭发他人犯罪行为且查证属实，同样会对量刑产生积极影响。
四、具体案例与量刑建议
- 案例参考：在实际司法实践中，职务侵占150万的从犯，若作用较小、情节较轻，且具有自首、立功或积极退赃退赔等情节，法院可能会在三年至五年有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。
- 量刑建议：对于此类案件，建议从犯及其家属尽早咨询专业律师，了解具体案情和量刑可能性。律师可以根据案件的具体情况，为从犯提供有针对性的法律建议和辩护策略，争取最有利的法律后果。
五、总结与建议
职务侵占150万从犯的量刑是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。从犯在面对此类法律问题时，应积极配合调查，认罪悔罪，争取从宽处理。同时，企业和单位也应加强内部管理，完善监督机制，防范职务侵占行为的发生。若您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。