对特种作业人员无证伪造冒用上岗的，将面临对个人和用人单位的双重处罚，具体如下：
一、对特种作业人员个人的处罚
行政处罚：
- 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，若特种作业人员无证上岗，将被责令停止作业，并处以1000元以上5000元以下的罚款。
- 若存在伪造、冒用特种作业操作证的情况，除了上述罚款外，还可能面临更严厉的行政处罚，如吊销相关证件（如有）、纳入不良信用记录等。
刑事责任：
- 在某些严重情况下，如因无证伪造冒用上岗导致重大安全事故，构成犯罪的，如重大责任事故罪，相关责任人可能面临有期徒刑等刑事处罚。
二、对用人单位的处罚
责令限期改正：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对于使用未取得特种作业操作证的特种作业人员的生产经营单位，相关部门将责令其限期改正，要求纠正违法行为，并安排具备资质的人员上岗作业。
罚款及停产停业整顿：
- 若逾期未改正，生产经营单位将面临不同幅度的罚款。根据具体情节和地区规定，罚款金额可能从2万元至20万元不等。
- 在规定的期限内仍未改正违法行为的，相关部门将责令生产经营单位停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。
对责任人员的处罚：
- 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以个人罚款，金额通常在二万元以上五万元以下。
三、特殊行业的额外规定
对于煤矿企业等特定行业，若使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，还可能依照如《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等更严格的专项规定进行处罚。这些处罚可能包括更高额的罚款、吊销相关证照、责令停产整顿等。
四、实际案例分析
以某建筑施工企业为例，若安排未取得特种作业操作证的工人进行高处作业，且该工人伪造、冒用了特种作业操作证，安全生产监管部门检查发现后，将采取以下措施：
- 责令无证作业人员立即停止作业，并对个人处以罚款（如2000元至5000元不等，具体根据违规情节）；
- 责令企业限期整改（如一个月），并安排具备资质的人员上岗作业；
- 若企业按期整改并安排人员参加培训取得证书，可能仅面临较低罚款（如3万元至5万元不等）；
- 若企业未整改仍安排无证作业，或存在伪造、冒用证件等恶劣情节，则将面临停产停业整顿及更高额罚款（如8万元至20万元不等），同时对负责安排无证作业的项目主管处以罚款（如1.5万元至5万元不等）。
总结与建议：
特种作业无证伪造冒用上岗的法律后果严重，不仅可能危及作业人员的生命安全，还可能对他人和周围设施造成重大危害。因此，生产经营单位应严格遵守相关法律法规，加强特种作业人员的管理和培训，确保所有特种作业人员持证上岗。同时，也应关注特殊行业的额外规定，以避免因不了解而触犯法律红线。若您或您的企业面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询。