针对您提出的“十多年没在公司股东上班也没拿工资需要承担什么责任吗”这一问题，以下是我的详细解答：
股东责任的基本原则：
- 股东的责任主要基于其出资义务和公司章程中的约定。在一般情况下，股东并不因其是否在公司上班或领取工资而直接承担额外的法律责任。股东的主要义务是按照约定出资，并参与公司的重大决策。
未参与公司经营的具体情况分析：
- 若您已履行出资义务：根据《公司法》及相关规定，股东完成出资后，即享有股东权利并承担相应义务，但这些义务通常不涉及日常经营管理。因此，如果您已经按照公司章程和股东协议的约定履行了出资义务，即使您十多年未在公司上班或领取工资，通常也不需要因此承担额外的法律责任。
- 若您未履行出资义务：如果您未按照约定履行出资义务，那么您可能需要承担补足出资的责任，并可能对公司债务承担连带责任。这与您是否在公司上班或领取工资无关，而是基于您作为股东的出资义务。
可能涉及的特殊情况：
- 股东协议或公司章程的特别约定：如果股东协议或公司章程中有特别约定，比如要求股东必须参与公司经营或领取一定工资等，那么您可能需要遵守这些约定。否则，您可能需要根据约定承担相应的违约责任。
- 公司破产或清算时的责任：在公司破产或清算时，如果股东存在未履行出资义务、滥用股东权利等行为，可能需要承担相应的法律责任。但这与您是否在公司上班或领取工资没有直接关系。
法律建议：
- 核查出资情况：建议您首先核查自己是否已经按照公司章程和股东协议的约定履行了出资义务。
- 审查股东协议和公司章程：仔细审查股东协议和公司章程，了解其中是否有关于股东参与公司经营或领取工资的特别约定。
- 咨询专业意见：如果您对上述情况有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结来说，十多年没在公司上班也没拿工资，并不直接导致您需要承担额外的法律责任，除非存在未履行出资义务、违反股东协议或公司章程的特别约定等特殊情况。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。