在厂子里打牌死亡，赔偿金额并非固定，而是取决于是否构成工伤以及工伤的具体等级。以下是对此问题的详细分析：

一、是否构成工伤

1. 工作时间与工作场所：

   • 如果员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如休息时间短暂打牌放松，但与工作有间接关联）或履行工作职责过程中发生意外导致死亡，可能构成工伤。
   • 如果打牌行为完全与工作无关，且发生在非工作时间或非工作场所，则一般不构成工伤。

2. 工伤认定程序：

   • 构成工伤需要经过工伤认定程序，由社会保险行政部门根据事实和法律进行判断。

二、工伤赔偿金额

1. 构成工伤的情况：

   • 如果构成工伤，赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关规定进行计算。
   • 赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例和发放方式依据相关规定执行。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果不构成工伤，则厂方可能无需承担工伤赔偿责任。
   • 但如果厂方对员工的死亡存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则可能需承担一定的民事赔偿责任。具体赔偿金额将依据过错程度、损失大小等因素由法院或仲裁机构进行判断。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果员工在厂子里打牌死亡，且怀疑构成工伤，建议家属或用人单位及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 保留相关证据：

   • 无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需要保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）以支持自己的主张。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤赔偿问题涉及法律条款较多且情况复杂，建议家属或用人单位在处理此类问题时咨询专业律师的意见。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总结来说，在厂子里打牌死亡的赔偿金额并非固定不变，而是取决于是否构成工伤以及工伤的具体等级。如果构成工伤，将依据《工伤保险条例》及相关规定进行赔偿；如果不构成工伤，则可能需依据过错程度、损失大小等因素由法院或仲裁机构进行判断。