关于工作送货时撞死人且承担主责的赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿项目与计算依据
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释，赔偿项目主要包括：
死亡赔偿金：
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为5万×20年=100万元（假设受害者未满60周岁）。
丧葬费：
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 示例：若上一年度职工月平均工资为1万元，则丧葬费为1万×6个月=6万元。
被扶养人生活费：
- 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 示例：若被扶养人为未成年人，且受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出为3万元，则被扶养人生活费需根据具体年龄和扶养人数计算。
精神损害抚慰金：
- 数额确定：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
- 示例：精神损害抚慰金可能从几万元到几十万元不等，具体数额需由法院根据案件情况裁量。
其他费用：
- 包括受害者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际支出和证据确定。
二、责任比例与赔偿分担
- 主责承担比例：在交通事故中，若您承担主要责任，通常需承担70%至90%的赔偿责任，具体比例由法院根据事故责任认定书、双方过错程度等因素确定。
- 赔偿分担：若您是在执行工作任务过程中造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位应承担侵权责任。但若您存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后可能向您追偿。
三、特殊情况与考量因素
保险赔偿：
- 若您或用人单位购买了交强险、商业三者险等保险，保险公司将在保险限额内承担赔偿责任，减轻您或用人单位的赔偿负担。
刑事责任与民事赔偿的关系：
- 若您因交通事故构成交通肇事罪，除承担刑事责任外，仍需承担民事赔偿责任。刑事责任的承担不影响民事赔偿的履行。
协商与调解：
- 在诉讼前，您或用人单位可与受害者家属协商赔偿事宜，达成和解协议。协商过程中，可考虑分期付款、减免部分费用等方式减轻赔偿压力。
四、建议与行动指南
及时报案与保险理赔：
- 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司，以便及时处理事故和启动保险理赔程序。
收集证据与准备材料：
- 收集事故现场照片、视频、证人证言等证据，准备保险单、驾驶证、行驶证等材料，以便在诉讼或协商过程中证明自己的主张。
咨询专业律师：
- 鉴于赔偿问题的复杂性和专业性，建议您咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和赔偿方案。如果您有相关问题，可以直接向我咨询。
积极参与调解与诉讼：
- 在调解或诉讼过程中，应积极参与，如实陈述事实，提供证据，以便法院或调解机构作出公正裁决。