公职人员违规任职的情形主要包括以下几种：

1. 违反任职回避规定：

   • 根据相关法律法规，公职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若公职人员违反这些规定任职，即构成违规任职。

2. 未经批准兼职或违规兼职取酬：

   • 公职人员一般不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若确需兼职，必须按照规定报经有关部门批准，且不得领取兼职报酬。未经批准擅自兼职，或者虽经批准但违规领取兼职报酬的，均属于违规任职行为。

3. 利用职权或职务上的影响谋取私利：

   • 公职人员不得利用职权或者职务上的影响，为本人或者他人谋取私利。这包括但不限于违规插手干预市场经济活动、违规为亲属及其他特定关系人谋取利益等。若公职人员存在此类行为，并因此获得不当利益或影响公正执行公务的，即构成违规任职。

4. 违反规定提拔任用干部：

   • 在干部选拔任用过程中，必须遵循公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序和标准进行。若公职人员违反规定提拔任用干部，如搞“一言堂”、任人唯亲、违反程序提拔等，均属于违规任职行为。

5. 其他违反法律法规或纪律规定的任职行为：

   • 除了上述情形外，公职人员若存在其他违反法律法规或纪律规定的任职行为，如伪造档案材料、隐瞒重要信息以获取任职资格等，也构成违规任职。

对于公职人员违规任职的法律后果：

• 根据违规情节的轻重，公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
• 若违规任职行为构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

建议与提醒：

• 公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，确保自己的任职行为合法合规。
• 若对任职规定存在疑问或不确定自己的行为是否违规，应及时向相关部门或专业律师咨询，以避免不必要的法律风险。

作为姚柏明律师，我专注于交通事故和劳动纠纷领域，但同时也对公职人员的任职规定有一定的了解。如果您在公职人员任职方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。