您好，关于女工人是否可以在50岁和55岁中间退休的问题，这主要取决于当前的退休政策规定。

根据我国现行的退休政策，企业女职工的退休年龄是有明确规定的。一般来说，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄则为55周岁。这一规定源于上个世纪50年代的《劳动保险条例》等法规，并在1978年由全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》中再次予以确认，至今仍在执行。

然而，值得注意的是，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策，计划用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。但这一政策是逐步实施的，不会立即对所有女工人产生影响。

在目前的政策框架下，女工人通常是在50周岁时达到法定退休年龄，除非有特殊情况或政策调整。因此，在一般情况下，女工人不能在50岁和55岁中间选择退休，而是需要按照政策规定的年龄来办理退休手续。

当然，随着经济社会的发展和人均寿命的延长，退休年龄政策也可能会进行相应的调整。但任何调整都需要经过广泛的征求社会意见和深入的研究论证，以确保政策的科学性和合理性。

如果您对退休政策有进一步的疑问或需要了解更多的信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和最新的政策解读。