关于您提出的“老公受伤五年后死亡，工伤赔偿款怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感和家庭关系的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确工伤死亡赔偿金的构成
工伤死亡赔偿金并非传统意义上的遗产，但在分配时会参照遗产的分配原则进行。它主要包括以下几个部分：
丧葬补助金：用于安葬死者的费用，应支付给实际承担丧葬事宜的近亲属。若实际花费低于补助金额，剩余部分可参照继承方式在近亲属间分配；若超出，则不足部分由近亲属共同承担。
供养亲属抚恤金：这是专为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的。例如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。此部分具有明确的指向性，应归对应的被供养亲属所有。
一次性工亡补助金：这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰。法律并未明确规定其具体分配方式，实践中通常在近亲属间协商分配。
二、确定参与分配的人员范围
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在分配工伤死亡赔偿金时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。
三、分配原则与实际操作
均等分配原则：在各继承人生活状况、劳动能力及对死者的经济依赖程度相似的情况下，一次性工亡补助金可在第一顺序继承人之间均等分配。
考虑实际情况原则：法院在分配时会综合考虑各近亲属与死者的紧密程度、经济依赖度、生活状况等因素，进行合理分配。例如，与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属可适当多分；有独立生活来源、与死者联系较少的可适当少分。
四、具体分配建议
丧葬补助金：首先用于支付丧葬费用，剩余部分可由近亲属协商分配或参照法定继承方式分配。
供养亲属抚恤金：严格按照确定的供养对象和比例分配，确保符合条件的亲属得到应有的抚恤。
一次性工亡补助金：近亲属之间应首先进行友好协商，尝试达成一致的分配方案。若协商不成，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决分配纠纷。
五、争议解决途径
若近亲属间无法就赔偿金分配达成一致，可通过调解、仲裁甚至诉讼等方式解决争议。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保合法权益得到妥善维护。
六、示例说明
假设您的丈夫因工伤死亡后，获得的赔偿包括丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（您作为配偶每月2000元、孩子每月1500元、丈夫的母亲每月1500元）和一次性工亡补助金80万元。丧葬事宜花费4万元后，剩余的1万元丧葬补助金及80万元的一次性工亡补助金需分配。在这种情况下，您、孩子和丈夫的母亲作为第一顺序继承人，应首先进行友好协商。若协商不成，可寻求律师帮助，通过法律途径进行合理分配。
综上所述，丈夫工伤死亡赔偿金的分配需综合考虑法律规定、家庭实际情况及各方权益。在处理此类敏感问题时，应注重情感与法律并重，促进家庭和谐与社会稳定。希望以上解答能对您有所帮助。