国有企业单位人员退休后，原单位纪委是否受理相关问题线索，需分情况讨论：

1. 若问题线索涉及退休人员在原单位任职期间的违纪违法行为：

   • 纪委通常仍会受理。根据党内纪律规定和国有企业内部管理规范，纪委对党员干部的监督并不因其退休而自动终止。若问题线索指向退休人员在原单位任职期间存在的违纪行为（如贪污受贿、滥用职权等），纪委有权依规进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。
   • 法律依据：虽然《中国共产党纪律处分条例》等党内法规未直接规定退休后仍需接受纪律审查，但基于党纪的严肃性和连续性，以及国有企业对党员干部的长期管理要求，纪委对退休人员在职期间的违纪行为仍保留调查权。

2. 若问题线索仅涉及退休后的个人行为，且与原单位无直接关联：

   • 纪委一般不予受理。纪委的职责是监督党员干部在职务范围内的行为，若问题线索仅涉及退休人员退休后的个人生活行为（如家庭纠纷、民事纠纷等），且与原单位无直接关联，则不属于纪委的监督范围。
   • 例外情况：若退休人员的个人行为严重损害了原单位的声誉或利益，或涉及其他需要纪委介入的特殊情况，纪委可能会根据具体情况决定是否受理。

3. 若问题线索涉及退休人员退休后利用原单位影响力进行的不当行为：

   • 纪委可能受理并调查。若退休人员退休后仍利用其在原单位的职务影响力或资源，进行谋取私利、干扰单位正常运营等不当行为，纪委有权依规进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
   • 法律依据：此类行为可能违反了党内纪律规定或国有企业内部管理规范，纪委作为监督机关，有责任对此类行为进行监督和纠正。

建议与提醒：

• 对于退休人员而言，应严格遵守党纪国法，不得利用原单位职务影响力谋取私利或干扰单位正常运营。
• 对于原单位而言，应建立健全内部监督机制，及时发现并纠正退休人员的不当行为，维护单位声誉和利益。
• 若您或您身边的人遇到此类问题，且问题复杂或涉及金额较大，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。