偷公司财物达到当地规定的“数额较大”标准，或者存在其他严重情节时，可以立案。具体来说，可以从以下几个方面进行详细分析：
一、盗窃数额的认定标准
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不过，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。这意味着，不同地区的立案标准可能存在差异。例如，某地区可能规定盗窃公私财物“数额较大”的标准为2000元，那么在该地区，员工盗取公司财物价值达到2000元，就满足了立案条件。
二、特殊情形的立案标准
除了盗窃数额达到“数额较大”标准外，即使盗取金额未达到该标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪并被立案。例如，员工多次在公司内部实施小额盗窃行为，虽然每次盗取的金额都不大，但由于次数较多，其行为也涉嫌犯罪，会被依法处理。
三、公司内部人员利用职务便利盗取财物的特殊情况
对于公司内部人员利用职务便利盗取公司财物的，可能涉及职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。不过，如果公司内部人员的行为同时符合盗窃罪和职务侵占罪的构成要件，通常会根据想象竞合犯从一重罪处罚的原则来确定罪名。
四、实际应用中的注意事项
在具体案件中，除了考虑盗窃数额和特殊情形外，还需结合当地的法律规定、经济发展水平以及社会治安状况进行综合判断。例如，在某些经济发达、社会治安状况良好的地区，立案标准可能会相对较高；而在经济相对落后、社会治安状况较差的地区，立案标准可能会相对较低。
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