脱产期间是否算教龄，需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、基本原则

教龄的计算主要基于教师与用人单位（如学校）的劳动关系存续期间。在脱产学习期间，如果教师的劳动关系仍然保持，且学校继续为其缴纳社会保险等费用，同时照发工资或给予相应待遇，那么这段时间通常会被计入教龄。但具体计算方式可能会因地区、行业或单位政策的不同而有所差异。

二、不同情况下的教龄计算

1. 经单位批准且照发工资的脱产学习：

   • 如果教师经学校批准参加脱产学习，且学习期间学校继续照发工资，那么这段时间通常会被计入教龄。这是因为教师与学校的劳动关系仍然保持，且学校承担了教师的部分或全部经济负担。

2. 个人自行参加且未由单位照发工资的脱产学习：

   • 如果教师个人自行参加脱产学习，且未由学校照发工资，那么这段时间通常不计入教龄。这是因为教师在此期间未与学校形成实际的劳动关系，也未为学校提供劳动服务。

3. 特定情况下的教龄计算：

   • 对于由组织选派到各级党校、干校学习，且学习期间照发原工资的教师，学习期间可以计算为连续教龄。
   • 对于参加教育部委托高等学校举办的教师进修班，脱产学习一年以内的，学习期间计算教龄；脱产学习一年以上的，若由原单位照发原工资，则也计算教龄。

三、实际操作建议

1. 查询规定：

   • 教师在脱产学习前，应详细查询并了解所在学校或教育部门关于教龄计算的具体规定。这些规定可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。

2. 沟通协商：

   • 如果教师对教龄计算存在疑问或争议，应及时与学校人事部门或教育部门沟通协商。通过沟通，可以明确教龄的计算方式，避免后续产生不必要的纠纷。

3. 保留证据：

   • 教师在脱产学习期间，应保留好与学校签订的协议、工资发放记录等相关证据。这些证据在后续教龄计算或争议解决中可能起到关键作用。

四、法律依据

虽然具体的教龄计算规定可能因地区或单位而异，但通常都会遵循一定的法律依据。例如，根据相关规定，国内博士生及在职人员考取国内硕士生在学习期间均计算工龄（在教师领域可类比为教龄），这一原则同样可能适用于教师脱产学习期间的教龄计算。然而，具体应用时还需结合当地或单位的具体政策。

举例说明：

假设某教师经学校批准参加为期两年的脱产研究生学习，且学习期间学校继续照发工资。那么，根据一般原则，这段时间应计入该教师的教龄。相反，如果该教师自行参加脱产学习且未由学校照发工资，那么这段时间则不计入教龄。

总结与建议：

脱产期间是否算教龄需结合具体情况来判断。教师在脱产学习前应详细查询并了解相关规定，必要时与学校人事部门或教育部门沟通协商。如果遇到教龄计算方面的争议或问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。