公司要求提供身份证原件和银行卡原件，一般情况下催收方不会直接知晓这一信息。不过，是否会被催收知道，还需结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：
一、公司内部管理角度
信息保密义务：
- 公司作为雇主，对员工的个人信息负有保密义务。这包括身份证号、银行卡号等敏感信息。
- 如果公司能够妥善保管这些信息，并采取必要的安全措施（如加密存储、限制访问权限等），那么这些信息泄露给催收方的风险就会大大降低。
信息泄露风险：
- 尽管公司有保密义务，但并不能完全排除信息泄露的可能性。例如，公司内部员工可能因疏忽或故意泄露信息，或者公司系统可能遭受黑客攻击导致信息泄露。
- 如果信息泄露，且泄露的信息被不法分子获取并用于非法目的（如提供给催收方），那么催收方就有可能知晓这些信息。
二、催收方行为角度
合法催收：
- 正规的催收方在催收过程中，应当遵守相关法律法规，不得通过非法手段获取债务人的个人信息。
- 如果催收方是通过合法途径（如与债务人直接沟通、通过法院等正规渠道获取信息）进行催收，那么他们通常不会知晓公司要求提供的身份证原件和银行卡原件信息。
非法催收：
- 然而，也存在一些不法催收方，他们可能通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击等）获取债务人的敏感信息。
- 如果这些不法催收方获取了公司要求提供的身份证原件和银行卡原件信息，那么他们就有可能利用这些信息进行非法催收活动。
三、法律建议与风险防范
加强信息保护：
- 公司应加强对员工个人信息的保护，采取必要的安全措施，防止信息泄露。
- 员工也应提高信息安全意识，不随意将个人信息泄露给他人。
了解催收方资质：
- 如果面临催收情况，应了解催收方的资质和合法性。正规的催收方应当持有相关牌照，并遵守相关法律法规。
- 对于不法催收方，应及时向相关部门举报，并寻求法律帮助。
法律途径解决：
- 如果认为自己的个人信息被非法获取或使用，可以通过法律途径维护自己的权益。例如，向法院提起诉讼，要求侵权方承担法律责任。
总结来看，公司要求提供身份证原件和银行卡原件，一般情况下催收方不会直接知晓。但为了防范信息泄露和非法催收的风险，公司和员工都应加强信息保护意识，并了解催收方的资质和合法性。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。