关于一次性工亡赔偿金家属如何分配的问题，这是一个涉及法律、公平与家庭实际情况的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、分配原则
一次性工亡赔偿金的分配，首先应遵循协商原则。家属之间应充分沟通，综合考虑家庭的实际情况、各成员的需求以及与死者生前的经济依赖程度等因素，共同探讨出一个都能接受的分配方案。这是最为理想且和谐的解决方式。
二、协商不成时的分配规则
若家属之间协商不成，一般应按照均等原则进行分配。虽然工亡赔偿金不属于遗产范畴，但在分配时可参照法定继承的相关规定。这意味着在没有特殊情况时，各近亲属原则上可以获得相对均等的份额，以体现公平性。这里的近亲属范围涵盖配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母以及兄弟姐妹。通常按照顺位继承来分配，第一顺位继承人（配偶、子女、父母）一般会进行平均分配；若没有第一顺位继承人，就由第二顺位继承人（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）来平均分配。
三、特殊情况下的分配考量
生活困难且缺乏劳动能力的亲属：对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的配偶或父母等，在分配时应适当予以照顾，适当多分一些赔偿金，以保障他们的基本生活需求。
抚养关系与共同生活：对生前对工亡职工尽了主要抚养义务或者与工亡职工长期共同生活的近亲属，在分配时也应予以适当考虑。这体现了对家庭贡献和情感纽带的尊重。
四、分配过程中的注意事项
公平合理原则：整个分配过程必须遵循公平、合理的原则，充分保障每一位近亲属的合法权益。不能因个人情感或偏见而损害他人的利益。
专款专用：赔偿款应专款专用，用来保障被供养人的生活等费用。这有助于确保赔偿金真正发挥其经济补偿的作用。
法律途径：若家属之间无法协商出一个统一的意见，他们可以向法院提起诉讼，让法院根据实际的情况来进行分配。但需要注意的是，一次性工亡补助金并非遗产，不能完全按照遗产分配的那套规则来处理。
五、实际操作建议
在实际操作中，我建议家属们首先尝试通过协商来解决问题。如果协商不成，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会或专业律师等。在必要时，再通过法律途径来解决争议。
综上所述，一次性工亡赔偿金的分配是一个需要综合考虑多种因素的复杂过程。我希望以上解答能够为您提供清晰的指导，帮助您和家人妥善处理这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。