公司只有一名监事时，该监事并不必须是股东。以下是对这一问题的详细解析：
一、监事的构成与选举
构成多元性：
- 根据我国《公司法》的规定，公司监事会（或监事）的构成并不局限于股东。在有限责任公司和股份有限公司中，监事会应当包含股东代表和职工代表。对于不设监事会的公司，其监事也应体现这一多元性原则。
- 职工代表在监事会（或监事）中的比例不得低于三分之一，具体比例可根据公司章程进行规定。这一设置旨在确保监事会的广泛代表性和民主基础。
选举方式：
- 职工代表监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。这种选举机制确保了职工代表能够真正代表广大职工的利益，对公司经营管理进行有效监督。
二、监事的任职资格
自然人要求：
- 监事必须是具有完全民事行为能力的自然人，法人不能担任监事。
专业知识与经验：
- 监事应具备法律、会计等方面的专业知识或工作经验，以便更有效地履行监督职责。
独立性：
- 监事不得兼任公司董事、经理或其他高级管理人员，以确保其独立性和公正性。这一规定避免了利益冲突，确保了监事能够客观、公正地履行监督职责。
无不良记录：
- 监事应无犯罪记录，特别是与经济犯罪相关的刑罚，且未涉及未清偿的大额债务或因经营不善导致公司破产并负有个人责任的情况。
三、监事的职责与义务
核心职责：
- 监事的主要职责是监督公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为等，以保护公司和股东的利益不受侵害。这一职责要求监事具备高度的责任心和敬业精神。
依法行事：
- 监事在执行公司职务时，必须严格遵守法律和公司章程的规定，忠实履行自己的职权和义务。任何违法行为都可能面临法律责任追究。
法律责任：
- 如果监事未能尽到监督职责，导致公司或股东利益受损，将可能面临相应的法律责任追究。这包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
四、特殊情况与注意事项
国有独资公司：
- 在国有独资公司中，监事的委派方式可能有所不同，通常由国务院或者国务院授权的机构、部门委派。这种情况下，监事的选拔可能更注重政治素质和业务能力。
公司章程规定：
- 虽然法律法规对监事的构成和任职资格有明确规定，但公司也可以根据自身治理结构和需求，在公司章程中对监事的选拔条件做出特别规定。然而，这些规定不能违反法律法规的强制性要求。
避免利益冲突：
- 如果监事同时是公司的大股东或者实际控制人，可能会引发利益冲突或权力过于集中的问题。为了避免这种情况，一些公司会在章程中规定额外的限制条件，如监事不得同时担任公司的高级管理人员或持有公司一定比例以上的股份。
总结与建议：
公司只有一名监事时，该监事并不必须是股东。公司应根据自身情况和需要来确定监事的具体人选和构成比例，以确保监事会的独立性和监督职能得到有效发挥。同时，公司也应关注监事的任职资格和职责义务，确保监事能够依法、公正地履行监督职责。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。