公司监事并不一定是股东，其身份具有多元性，既可以是股东代表，也可以是职工代表。以下是对这一问题的详细解析：
一、监事的构成与身份
多元构成：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司监事会成员不得少于三人（对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会）。监事会必须包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这意味着，监事并非仅限于股东，职工代表同样有机会通过民主选举成为监事。
股东代表监事：股东代表由股东会选举产生，他们代表股东的利益在监事会中发声，对公司的经营管理活动进行监督，确保公司的决策和运营符合股东的利益。
职工代表监事：职工代表则是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生的。他们代表了公司内部员工的利益和声音，能够及时反馈员工对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的意见和建议，促进公司的和谐稳定发展。
二、监事的任职资格与职责
任职资格：监事必须是具有完全民事行为能力的自然人，且应具备法律、会计等方面的专业知识或工作经验，以确保其能够有效地履行监督职责。同时，监事不得兼任公司董事、经理或其他高级管理人员，以确保其独立性和公正性。
核心职责：监事的主要职责是监督公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为等，以保护公司和股东的利益不受侵害。他们有权查阅公司财务账簿、要求董事和高级管理人员说明情况等，确保公司的运营合规透明。
三、特殊情况下的监事身份
国有独资公司：在国有独资公司中，监事的委派方式可能有所不同。通常由国务院或者国务院授权的机构、部门委派，而不一定通过股东会选任。这种情况下，监事的身份可能更加特殊，但同样需要履行监督职责，确保公司的合规运营。
公司章程规定：虽然法律法规对监事的构成和任职资格有明确规定，但公司也可以根据自身治理结构和需求，在公司章程中对监事的选拔条件做出特别规定。然而，这些规定不能违反法律法规的强制性要求，且应确保监事的独立性和公正性。
四、实际运营中的考量
在实际的公司运营过程中，选择监事时通常会基于多种考量。股东担任监事能够更直接地站在股东权益的角度对公司的经营管理活动进行监督；而非股东（职工代表）担任监事则能够使监事会更加贴近公司的实际运作情况和员工的真实诉求。因此，公司应根据自身情况合理确定监事的人选和构成比例，以确保监事会的独立性和有效性。
总结与建议：公司监事并不一定是股东，其身份具有多元性。在选择监事时，公司应充分考虑监事的独立性、公正性以及专业知识背景等因素，确保监事会能够有效地履行监督职责，维护公司和股东的合法权益。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。