工地工人没带安全帽的罚款数额并非全国统一，而是依据不同法规、地区性规章及工地管理规定有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
国家层面的法律规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，若生产经营单位（如工地施工单位）未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（包括安全帽），或者未监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品，将由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，并处以五万元以下的罚款。若逾期未改正，则罚款金额可能提升至五万元以上二十万元以下，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上二万元以下的罚款。在情节严重的情况下，还可能被责令停产停业整顿，甚至构成犯罪而追究刑事责任。但这一规定主要是针对施工单位未提供或未监督使用安全帽的情况，对于工人个人未佩戴安全帽的直接罚款数额并未明确规定。
地方性的法规和规章：
- 各地会根据实际情况制定适用于本地区的安全生产相关条例或规定。这些地方性法规和规章中，往往会对工地工人未佩戴安全帽的行为设置具体的罚款标准。例如，某些地区可能规定，工人未佩戴安全帽的，由安全生产监督管理部门或者有关部门责令改正，并可以处以一定数额的罚款，具体数额可能因地区而异，从几十元到几百元不等。
特定工地管理规则：
- 在一些特定的工地管理规则中，也可能会有明确的罚款规定，针对不按规定佩戴安全帽的行为。这些规则通常是为了确保工人的安全，并促使他们严格遵守相关的安全规定。例如，某些工地可能规定，工人未佩戴安全帽的，将处以一定数额的罚款，或者采取其他处罚措施，如警告、停工等。
实际操作建议：
- 对于工地工作人员而言，为了自身的安全，必须按照规定正确佩戴符合标准的安全帽。这不仅是遵守法律法规的要求，也是保护自己生命安全的重要措施。
- 若想了解某个特定地区或工地的相关罚款规定，建议咨询当地的劳动监察部门、安全生产监督管理部门或工地负责人。他们可以提供准确的信息和指导，帮助你了解并遵守相关规定。
- 施工单位应加强对作业人员的安全教育和管理，确保他们了解并遵守相关的安全规定。这不仅可以避免因违规佩戴安全帽而面临的罚款和法律责任，还可以提高工地的整体安全水平。
综上所述，工地工人没带安全帽的罚款数额因法规、地区和管理规则的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应参考当地的相关法律法规和工地管理制度来确定具体的罚款金额，并确保严格遵守相关规定以保障工人的安全。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。