若门卫违法推荐人涉及利益输送、收受贿赂等违法行为：
- 收集证据：首先，你需要收集门卫违法推荐人的相关证据，这可能包括书面记录、录音、录像、证人证言等。证据是后续处理的关键，务必确保证据的真实性和合法性。
- 向单位或相关部门举报：如果你是在某个单位或组织内遇到这种情况，可以向单位的纪检监察部门或人力资源部门举报。如果门卫的行为涉及违法犯罪，如受贿、行贿等，你还可以直接向公安机关报案。
- 配合调查：在举报或报案后，你需要配合相关部门的调查工作，提供你所掌握的证据和信息。
- 寻求法律救济：如果门卫的违法行为给你造成了损失，你可以在法律框架内寻求救济，如要求赔偿等。
若门卫违法推荐人仅涉及违反单位规定或职业道德：
- 向单位反映：你可以向门卫所在的单位或管理部门反映情况，要求他们对此进行调查和处理。单位可能会根据内部规定对门卫进行警告、罚款、解雇等处理。
- 提出改进建议：除了反映问题外，你还可以向单位提出改进建议，如加强门卫的培训和管理、完善推荐制度等，以防止类似问题再次发生。
无论哪种情况，都需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
- 尊重法律程序：在处理过程中，要尊重法律程序，不要试图通过非法手段来解决问题。
- 保护自己的权益：在处理问题的同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因为处理问题而给自己带来不必要的麻烦或损失。
如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。