案件初步现场勘验检查若存在弄虚作假行为，相关责任人员需承担法律责任，具体追责对象需根据实际情况确定，可能包括勘验检查人员、现场指挥人员或相关负责人。以下从不同角度对此问题进行分析：
勘验检查人员责任：
- 勘验检查人员是现场勘验检查的直接执行者，若其在勘验过程中故意隐瞒事实、伪造证据或篡改勘验结果，将直接构成违法行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能构成伪造证据罪或帮助伪造证据罪，依法应追究刑事责任。
- 同时，勘验检查人员还可能因违反行政法规或内部规章制度而受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。
现场指挥人员责任：
- 现场指挥人员负责勘验检查工作的组织和指挥，若其指示或默许勘验检查人员弄虚作假，将承担领导责任。
- 根据《中华人民共和国公务员法》或相关行政法规，现场指挥人员可能因失职、渎职或滥用职权等行为而受到行政处分。
- 若其行为构成犯罪，如玩忽职守罪或滥用职权罪，还将依法追究刑事责任。
相关负责人责任：
- 相关负责人，如部门领导或单位负责人，若其对勘验检查工作的弄虚作假行为知情不报或未采取有效措施予以制止，将承担管理责任。
- 根据内部管理规定或行政法规，相关负责人可能因管理不善或监督不力而受到行政处分。
- 若其行为构成犯罪，如受贿罪或徇私枉法罪（若涉及利益输送或偏袒一方），还将依法追究刑事责任。
法律建议：
- 对于勘验检查人员，应严格遵守法律法规和内部规章制度，确保勘验检查工作的真实性和准确性。
- 对于现场指挥人员和相关负责人，应加强对勘验检查工作的监督和管理，确保工作的合法性和合规性。
- 若发现勘验检查工作存在弄虚作假行为，应及时向上级报告并采取措施予以纠正，以避免法律责任的承担。
可能的法律后果：
- 弄虚作假行为一旦查实，相关责任人员将面临严重的法律后果，包括刑事责任和行政责任。
- 刑事责任可能涉及有期徒刑、拘役或罚金等处罚；行政责任则可能涉及警告、记过、降级、撤职或开除等处分。
- 此外，弄虚作假行为还可能对相关责任人员的职业声誉和未来发展造成严重影响。
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