挪用公司4000元，通常不会以挪用公款罪或挪用资金罪追究刑事责任，但行为人仍需面临党纪政纪处分、民事与行政处理等多重法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、不构成犯罪的法律依据
挪用公款罪：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，挪用公款归个人使用，进行非法活动且数额在三万元以上的，或进行营利活动、超过三个月未还且数额在五万元以上的，才构成挪用公款罪。因此，挪用公款4000元未达到上述司法解释规定的入罪标准，不构成挪用公款罪。
挪用资金罪：
- 同样地，根据相关司法解释，挪用资金罪中“数额较大”的标准为进行非法活动时挪用资金数额在六万元以上，或进行营利活动、超过三个月未还时挪用资金数额在十万元以上。因此，挪用公司4000元也未达到挪用资金罪的刑事立案标准。
二、单位追回欠款与处理措施
首要步骤：
- 单位应立即采取措施追回被挪用的4000元，确保公司财产不受损失。
内部纪律处分：
- 国有单位：对于国有公司、企业或其他国有单位的工作人员，虽不构成犯罪，但可能受到警告、记过、降级、撤职等内部纪律处分。
- 非国有单位：非国有单位可依据内部规章制度给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。情节较重的，还可能面临《治安管理处罚法》规定的拘留和罚款。
开除处理：
- 无论单位性质如何，挪用公司资金行为严重违反职业道德和单位规章制度，单位有权对行为人作出开除决定。
三、党纪政纪处分
- 党员：依据《中国共产党纪律处分条例》，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
- 公职人员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
四、民事与行政责任
- 民事责任：挪用者所在单位可要求其退还挪用的资金，并可根据单位内部规章制度进行行政处理，如批评教育、扣减绩效奖金、调整工作岗位等。若挪用行为导致单位损失，挪用者还可能承担民事赔偿责任。
- 行政责任：如果挪用行为涉及违反《治安管理处罚法》等其他法律法规，挪用者也可能会面临相应的治安处罚或其他行政处罚。
五、法律建议与注意事项
及时归还：
- 挪用公司资金的人员应尽快将资金归还单位，以减轻责任。
配合调查：
- 在单位或相关部门进行调查时，应积极配合，如实陈述事实，争取从轻处理。
加强预防：
- 单位应加强财务管理和内部控制，防止类似事件再次发生。特别是对于涉及救灾、扶贫等专用款的挪用行为，即使金额较小，也可能因性质恶劣而受到严厉处罚。
总结来看，虽然挪用公司4000元不构成犯罪，但行为人仍需承担相应的纪律责任和法律责任。单位和个人都应高度重视，采取有效措施预防和处理此类行为。如果您或您所在单位遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。