关于您提到的“父亲过世，收下属50元花圈费是否违纪”的问题，这主要取决于具体情境和相关规定，一般情况下，这并不直接构成违纪行为。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 个人行为与单位规定

• 个人行为角度：从个人层面来看，收取下属的50元花圈费，可以视为一种人情往来或是对逝者的悼念表达。这种行为本身并不具有违法性或明显的道德瑕疵，尤其是在中国文化中，对于逝者的悼念和尊重是一种传统习俗。
• 单位规定角度：然而，如果这一行为发生在工作场所，且单位有明确的规定禁止员工之间或员工与上级/下属之间进行此类金钱往来，那么这一行为可能违反了单位的规定。但需要注意的是，这种违反通常属于内部管理规定，而非法律层面的违纪。

2. 法律层面的考量

• 无直接法律禁止：在法律层面，并没有直接规定禁止收取下属的花圈费。法律主要关注的是更严重的违法行为，如贪污、受贿等。因此，从法律角度来看，这一行为并不构成违法。
• 潜在法律风险：尽管如此，如果这一行为被误解为或实际上构成了某种形式的利益输送或受贿行为（尽管50元的金额极小，几乎不可能构成受贿），那么可能会引发不必要的法律纠纷。但这种情况极为罕见，且需要具体的证据来支持。

3. 道德与社会规范

• 道德层面：从道德角度来看，收取下属的花圈费可能引发一些争议。有人可能认为这是一种不恰当的行为，因为它可能涉及到权力或地位的不平等。然而，也有人认为这是一种人情往来的正常表现，尤其是在亲密的社交圈中。
• 社会规范：在社会规范方面，不同地区和文化对于此类行为的接受程度可能有所不同。在一些地区，这种行为可能被视为完全正常；而在另一些地区，则可能被视为不太恰当。

4. 建议与注意事项

• 了解单位规定：如果您担心这一行为可能违反单位的规定，建议您先了解并遵守单位的相关规定。
• 保持透明与公正：无论是否违反规定，都建议您在处理此类事务时保持透明和公正，以避免不必要的误解和纠纷。
• 尊重个人选择：最重要的是，尊重每个人的选择和感受。如果您或下属对于这一行为感到不适或有所顾虑，可以坦诚地沟通并寻找其他合适的悼念方式。

总结来说，收取下属的50元花圈费在一般情况下并不直接构成违纪行为。但具体是否违纪还需考虑单位的规定、文化背景以及个人道德观念等因素。如果您对此仍有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。