雇佣的设计师在收到款项后跑路，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同关系与违约：

   • 如果您与设计师之间签订了书面合同，并且合同中明确规定了设计师的工作内容、报酬支付方式及时间等条款，那么设计师在收到款项后未履行合同义务（如未完成设计工作或未达到合同约定的标准）并跑路，这通常构成违约行为。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，您有权要求设计师承担违约责任，包括但不限于返还已支付的款项、赔偿因违约造成的损失等。

2. 诈骗行为的认定：

   • 如果设计师在签订合同时就存在欺诈的故意，如虚构身份、伪造资质或承诺无法实现的服务等，并在收到款项后立即跑路，这可能构成诈骗行为。
   • 诈骗行为是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果设计师的行为符合诈骗罪的构成要件，您可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

3. 劳动关系的考量：

   • 如果设计师是您的员工，双方存在劳动关系，那么设计师在收到工资后擅自离职并跑路，可能违反了劳动合同的约定和公司的规章制度。
   • 在这种情况下，您可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求设计师承担违约责任，如赔偿因擅自离职给公司造成的损失等。同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求设计师履行劳动合同或赔偿损失。

4. 建议与措施：

   • 无论设计师的行为是否构成犯罪，您都应该首先尝试与设计师取得联系，要求其履行合同义务或返还已支付的款项。
   • 如果联系无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求设计师承担违约责任或赔偿损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明设计师的违约行为或诈骗行为。
   • 如果设计师的行为涉嫌诈骗，您应该及时向公安机关报案，并提供相关证据材料。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。

综上所述，雇佣的设计师在收到款项后跑路的行为是否犯法，需根据具体情况来判断。如果设计师的行为构成违约或诈骗，您有权要求其承担相应的法律责任。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。