公司帮申请的工伤认定，您自己是有认定书的。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定书的性质与归属

工伤认定书是社会保险行政部门根据申请，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的书面决定。这份文件不仅是对工伤事实的确认，也是后续享受工伤保险待遇的重要依据。根据相关规定，工伤认定书应当送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。因此，在公司帮您申请工伤认定后，您作为受伤职工，是有权获得工伤认定书的。

二、获取工伤认定书的途径

1. 公司转交：公司作为申请方，在收到社会保险行政部门送达的工伤认定书后，应当及时转交给您。这是公司的义务，也是确保您了解自身权益的重要途径。

2. 自行查询或申请补发：如果您未收到公司转交的工伤认定书，或者公司拒绝转交，您可以向社会保险行政部门查询认定结果，并申请补发工伤认定书。社会保险行政部门有义务为您提供查询服务，并在您提出申请时补发认定书。

三、工伤认定书的重要性与后续行动

1. 重要性：工伤认定书是您享受工伤保险待遇的关键凭证。没有这份文件，您可能无法顺利获得医疗费用报销、伤残津贴等工伤保险待遇。

2. 后续行动：

   • 核对信息：收到工伤认定书后，请仔细核对认定书上的信息，包括受伤时间、地点、原因以及认定结论等，确保无误。
   • 申请劳动能力鉴定：如果工伤认定书确认您为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
   • 维权途径：如果您对工伤认定结论有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

四、特殊情况下的处理

如果公司未帮您申请工伤认定，或者您对公司的处理方式有疑问，您可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结：公司帮您申请的工伤认定，您自己是有认定书的。这份文件对您至关重要，请务必妥善保管，并在需要时及时行使自己的权利。如果您在获取或使用工伤认定书过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。