核心结论：七十多岁农村无工资的十级伤残者，一般无法获得工资补偿金，但可能享有其他伤残相关赔偿。

详细分析：

1. 工资补偿金的定义与条件：

   • 工资补偿金，通常指的是因工作受伤或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位或工伤保险基金支付给劳动者的经济补偿。其核心在于“工资”与“劳动关系”的存在。
   • 对于七十多岁的农村老人，若其并未与任何用人单位建立劳动关系，也未参与有工资收入的工作，则从法律上讲，不具备获得工资补偿金的基本条件。

2. 十级伤残的赔偿范围：

   • 十级伤残是工伤或人身损害赔偿中的一个等级，表明受害者遭受了一定程度的身体伤害。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（若存在劳动关系及工资收入）。
   • 对于无工资收入的农村老人，虽无法获得“误工费”这一项，但其他因伤残产生的直接费用（如医疗费、护理费等）仍可能根据具体情况获得赔偿。

3. 农村老人的特殊情况：

   • 农村老人若因非工作原因（如交通事故、意外伤害等）导致十级伤残，其赔偿请求应基于人身损害赔偿法律框架进行。
   • 在此情况下，赔偿的重点在于弥补因伤残导致的实际损失，而非工资补偿。若老人无其他收入来源，可能需通过社会救助、家庭支持等途径来缓解经济压力。

4. 法律建议：

   • 对于七十多岁的农村十级伤残老人，建议首先明确伤残原因及责任主体，以便确定赔偿请求的法律基础。
   • 若伤残由他人造成，可依法向责任方主张医疗费、护理费等合理费用的赔偿。
   • 同时，可咨询当地社保部门或法律援助机构，了解是否符合申请社会救助或法律援助的条件。

总结：七十多岁农村无工资的十级伤残者，因不具备劳动关系及工资收入，一般无法获得工资补偿金。但根据伤残原因及责任主体，可能享有其他伤残相关赔偿。建议明确法律基础，依法主张权利，并咨询相关部门以获取更多帮助。如有具体法律问题，可直接向我咨询。