伤残十级在老家是有赔偿的，赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这意味着，如果因工作受伤被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会按照你的工资标准支付7个月的一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付条件和具体标准由《工伤保险条例》第三十七条第二项以及省、自治区、直辖市人民政府的规定确定。
   • 一般来说，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体金额需要参照你所在地的具体规定，因为不同地区的标准可能有所不同。例如，有些地区可能根据伤残等级和职工的平均工资水平来确定补助金的数额。

赔偿流程与注意事项：

• 工伤认定：首先，你需要确保你的受伤已经被认定为工伤。这通常需要你向当地的工伤保险机构提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故报告等材料。
• 伤残鉴定：在工伤认定后，你需要进行伤残鉴定，以确定你的伤残等级。伤残鉴定通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行，并会出具正式的伤残鉴定报告。
• 申请赔偿：一旦你的伤残等级被确定，你就可以向工伤保险机构申请赔偿了。你需要提交伤残鉴定报告、工伤认定决定书以及相关的医疗费用单据等材料。
• 咨询当地规定：由于不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此建议你咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取最准确的信息。

可能遇到的法律后果：

• 如果用人单位未依法为你缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准向你支付费用。
• 如果用人单位拒绝支付赔偿或拖延支付时间，你可以通过法律途径来维护自己的权益，例如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议你保持冷静和理性，及时收集并保存好相关证据材料。
• 如果你对工伤保险政策和赔偿标准不太了解，或者遇到了复杂的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。