劳务仲裁（此处应指劳动仲裁）后拿到钱的时间并非固定，它取决于多个环节和因素的综合影响，从几十天到数年都有可能。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁审理阶段
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长至多十五日，即最长不超过六十日。这是劳动仲裁审理的基本时间框架。但这一阶段仅涉及仲裁裁决的作出，并不直接涉及款项的支付。
二、裁决生效与履行阶段
双方均未起诉：
- 若双方当事人在收到仲裁裁决书后十五日内均未向法院提起诉讼，仲裁裁决书自作出之日起第十六日发生法律效力。此时，若用人单位主动履行支付义务，劳动者将能较快拿到钱。具体时间取决于裁决书中规定的履行期限，可能是几天至几周内。
一方或双方起诉：
- 如任何一方对仲裁裁决不服并在规定时间内向法院提起诉讼，仲裁裁决则不生效，案件进入民事诉讼程序。一审普通程序审理期限一般为立案之日起六个月内，特殊情况可延长；简易程序则为三个月内审结。若当事人对一审判决不服，还可上诉，二审审理期限通常为三个月。这一阶段的时间长度将直接影响劳动者最终拿到钱的时间，可能从几个月到数年不等。
强制执行：
- 若用人单位拒不履行生效裁决，劳动者需在规定时间内向法院申请强制执行。执行时间因用人单位财产状况、查找和处置难度等因素而异。如有足额银行存款，法院可直接划拨，劳动者可能较快拿到钱（几个月内）；如需拍卖、变卖不动产、动产等，时间可能较长，甚至超过一年。
三、影响拿钱时间的因素
用人单位的财务状况：
- 如果用人单位财务状况良好，有足够的资金支付裁决款项，那么劳动者拿到钱的时间可能会相对较短。
- 如果用人单位财务状况不佳或面临破产清算等情况，则可能导致劳动者无法及时拿到钱或只能拿到部分款项。
执行程序的复杂性：
- 执行过程中可能涉及多个法律程序和环节，如财产调查、评估、拍卖等，这些都会增加执行的时间和难度。
劳动者的配合程度：
- 劳动者需要积极配合法院的执行工作，提供必要的证据和线索，以便法院能够尽快找到并处置用人单位的财产。
四、建议与注意事项
- 及时关注裁决履行情况：劳动者应密切监控用人单位是否按裁决履行，以便在必要时采取法律行动。
- 准备充分证据：劳动仲裁和强制执行过程中，劳动者需提供充分证据支持诉求，如劳动合同、工资条等。
- 了解法律程序与期限：熟悉劳动仲裁和强制执行的法律程序及期限，有助于劳动者更有效地维护自身权益。
劳动者在维权过程中应保持耐心，积极跟进每个阶段的法律程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。