原本预期为10级伤残，但最终评定为9级伤残，这种行为可能涉及多种情况，需要分情况讨论：

1. 正常评定差异：

   • 工伤鉴定是一个复杂且需要专业判断的过程。法医或鉴定专家在评定伤残等级时，会依据具体的伤情、恢复情况、功能影响等多方面因素进行综合判断。因此，即使初步预期为10级，但实际评定为9级，也有可能是基于更详细的医学检查和评估结果，属于正常范围内的评定差异。这种情况下，并不涉及违法行为。

2. 评定过程中的疏忽或错误：

   • 如果在评定过程中，由于法医或鉴定机构的疏忽、错误解读了鉴定标准，或者未充分考虑某些关键因素，导致评定等级与实际情况不符，那么这种行为可能构成评定失误。虽然不一定是故意为之，但确实可能影响了评定的准确性。

3. 故意提高评定等级以获取更多利益（反向情况，但逻辑上需考虑）：

   • 通常情况下，人们可能更担心评定等级被故意降低。但理论上，也存在极少数情况下，为了某种不正当目的（如获取更高的赔偿或关注），有人可能试图故意提高评定等级。不过，就您所述的情况而言，是预期等级高于实际评定等级，所以这种情况并不直接适用。但为了全面性，仍需提及并指出其不合规性。

4. 不正当行为或腐败：

   • 如果存在法医或鉴定机构与相关方勾结，故意降低评定等级以减少赔偿金额，或者出于其他不正当目的而操纵评定结果，那么这种行为就构成了严重的违法行为。它不仅损害了受伤员工的合法权益，也破坏了工伤鉴定制度的公正性和权威性。

针对您的情况，建议采取以下措施：

• 了解评定依据：首先，您可以要求鉴定机构提供详细的评定报告和依据，了解为何最终评定为9级而非预期的10级。这有助于您判断评定结果是否合理。
• 申请重新鉴定：如果您认为评定结果存在明显错误或不公，您可以根据相关法律法规，向更高级别的鉴定机构或相关部门申请重新鉴定。
• 寻求法律帮助：在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、协助您准备相关材料、代表您与鉴定机构或相关部门沟通等。

最后，需要强调的是，工伤鉴定是一个严肃且专业的过程，其结果直接关系到受伤员工的合法权益。因此，无论是法医、鉴定机构还是相关方，都应该严格遵守法律法规和鉴定标准，确保评定结果的公正性和准确性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。