精神伤残9级和肢体伤残9级并不会直接按照8级赔偿，而是通常依据各自的伤残等级来计算赔偿金额，但在某些特定情形下，会按照伤残赔偿指数进行综合计算。以下是对此问题的详细分析：
一、通常情况下的赔偿计算
在工伤赔偿中，每个伤残等级都对应着特定的赔偿标准。根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。这一规定明确指出了九级伤残的赔偿标准，并未提及当存在多个九级伤残时应如何调整赔偿等级。因此，在通常情况下，精神伤残9级和肢体伤残9级会分别按照各自的九级伤残标准来计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金等。
二、特定情形下的赔偿计算
虽然通常情况下多个九级伤残不会直接合并为八级赔偿，但在某些特定情形下，如同一事故导致多个部位受伤且分别构成不同等级的伤残时，可能会依据伤残赔偿指数进行综合计算。例如，在某些地区或特定类型的赔偿案件中，可能会采用如下方式计算：
- 伤残赔偿指数：8级伤残的赔偿指数通常为30%，9级伤残的赔偿指数通常为20%。当存在多个伤残等级时，可能会根据这些指数来综合确定赔偿比例。但需要注意的是，这种计算方式并非全国统一，而是可能因地区或案件类型而异。
- 综合计算：在综合计算时，可能会考虑多个伤残等级对受害人生活能力、工作能力等方面的影响，从而确定一个更为合理的赔偿比例。但这一比例并非简单地将多个伤残等级相加或相减，而是需要综合考虑多种因素。
三、实际赔偿金额的确定
无论采用何种计算方式，实际赔偿金额的确定都需要考虑多种因素，包括但不限于：
- 受害人工资水平：一次性伤残补助金等赔偿项目的金额通常与受害人的工资水平挂钩。
- 地区差异：不同地区对于工伤赔偿的标准可能存在差异，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 其他费用：如医疗费、护理费、交通费等，这些费用的赔偿也需要根据实际情况进行确定。
四、建议与注意事项
- 详细了解当地标准：由于工伤赔偿标准可能因地区而异，因此建议受害人或其家属详细了解当地的赔偿标准，以便更准确地计算赔偿金额。
- 保留相关证据：在申请工伤赔偿时，需要提供相关的医疗证明、伤残鉴定报告等证据。因此，建议受害人或其家属妥善保管这些证据，以便在需要时提供。
- 寻求专业帮助：如果对于工伤赔偿的计算或申请流程存在疑问，建议寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。
如果有任何关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。